転職し環境を変えよう
仕事で劣等感を感じるという人はその克服方法として転職をすることも1つの方法です。転職で劣等感を理由にしている人というのはほとんどいませんが、気づいていないだけで多くの人が無意識下で劣等感を持っていることがあります。そのため劣等感を解消するために転職をするということは珍しいことではありません。劣等感を克服するために転職をして環境を変える方法をご紹介します。
仕事には適性がある
仕事にはそれぞれ適性があるため、もし自分が適性のない仕事をしているのであれば活躍することは難しいですし、なにより劣等感を感じる大きな理由となってしまいます。向いていない仕事をしてしまうと活躍できないことでネガティブな感情を持ちやすくなることや、やる気がわかないことでさらに成長しにくくなることなど負のスパイラルに陥ることもあります。
こうした理由から適性がないと判断できる仕事なら適性がある仕事に転職をするほうが良いです。転職の市場を考えると35歳未満であれば現実的に未経験の仕事に挑戦することができます。35歳を超えている場合には今までの経験を活かすことのできる職種を選択することになります。このような方針から自分に適性がある仕事へと転職して環境を変えてみましょう。
転職は転職市場での価値が問われるということもあるため、会社によってはローカルな仕事が多くなってしまったりスキルアップができる環境がないということもあります。35歳までの人はまだ仕事を変えていくチャンスがありますが、35歳を超えていくると別業種へとチャレンジすることが難しくなってきます。そのためなるべく早い決断をしなければ間に合わなくなってしまうということもあるので要注意です。
適性に合うと劣等感は感じにくい
早い決断をして自分の適性に合う仕事を見つけることができれば、今まで自分が感じていた劣等感を克服することができるはずです。例えばデータ入力などの事務処理が遅い人でも、リーダーシップを発揮して人をまとめて1つの方向に向けることが上手い人もいます。そうした人はデータ入力のスピードが周りから遅いという劣等感を持ってしまうかもしれませんが、仕事が変わることで周囲から信頼されてみんなをまとめることができれば劣等感は生まれにくいです。
このように仕事を変えて自分に適性のある仕事をすることによって劣等感を克服することができるケースも多くあります。もし仕事をしていて劣等感をよく感じるという人は適性がないだけということもあるので、転職も視野に入れてみましょう。
